Isabelle Mir
Accompagnement des équipes RH à transformer les défis d'entreprise en leviers de succès.
Mon accompagnement pour vos solutions RH
🚀 Transformation Digitale & Innovation RH
📌 But : Accélérer la digitalisation des processus RH pour renforcer l’image de l’entreprise, son efficacité et sa compétitivité 🎯
🔹 Comment :
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Accompagner les entreprises dans l'utilisation de l'AI pour automatiser les tâches administratives RH grâce à l’IA et l’analytique prédictive.
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Implémenter des SIRH nouvelle génération pour une gestion RH plus fluide et optimisée.
📈 Développement Organisationnel & Agilité
📌 But : Concevoir des organisations flexibles, favorisant l’innovation, la croissance et l’engagement des talents 🚀
🔹 Comment :
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Développer une culture d’apprentissage avec des plateformes de formation en ligne (LinkedIn Learning, Coursera).
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Favoriser une approche skills-based hiring (recrutement basé sur les compétences) pour plus d’agilité.
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Mettre en place des programmes de leadership inclusif.
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Promouvoir le télétravail et la flexibilité pour améliorer la satisfaction et la productivité des collaborateurs.
🔍 Recrutement & Sélection
📌 But : Attirer et recruter les meilleurs talents avec des méthodes modernes et inclusives 📊
🔹 Comment :
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Sélectionner rigoureusement pour garantir l'adéquation des recrues aux besoins et à la culture de l'entreprise.
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Miser sur le recrutement basé sur les compétences plutôt que sur les diplômes.
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Améliorer l’expérience candidat avec des processus digitaux et fluides.
💰 Politique de Rémunération & Avantages Sociaux Équitable & Compétitive
📌 But : Concevoir et mettre en place des stratégies compétitives et équitables pour attirer et retenir les talents 🌟
🔹 Comment :
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Mettre en place des modèles de rémunération flexibles (salaire à la carte, primes basées sur la performance).
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Digitaliser la gestion de la paie et des avantages avec des outils d’analytique RH avancés.
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Introduire des avantages sociaux adaptés aux nouvelles attentes : bien-être mental, congés illimités, épargne salariale durable.
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Assurer la transparence salariale et l’égalité des rémunérations
Accomplissements
A Propos
1️⃣ Mise en place d’un SIRH pour optimiser la gestion RH
✅ Pilotage et implémentation d’un Système d’Information RH (SIRH), améliorant l’efficacité opérationnelle et la prise de décision basée sur les données .
2️⃣ Optimisation de la rémunération et des avantages sociaux
✅ Coordination réussie du déploiement de systèmes Core HR & Performance Review, harmonisant les processus et boostant l’engagement des employés.
✅ Révision des salaires, bonus et primes pour 800 employés, garantissant la compétitivité sur le marché et l'optimisation budgétaire.
3️⃣ Analyse et digitalisation des processus RH
✅ Développement de tableaux de bord et d’analyses RH avancées (KPIs, suivi des absences, gestion du temps) grâce à des outils Excel avancés, permettant une prise de décision stratégique basée sur les données précises.
4️⃣ Expérience multiculturelle
✅ Expertise dans des secteurs variés (luxe 💎, secteur public 🏛️, hôtellerie 🏨, juridique ⚖️) permettant une approche agile et sur mesure des problématiques RH, selon les spécificités et défis uniques de chaque entreprise.
🎯 Forte d’une expérience de 10 ans dans des environnements variés – PME, multinationales, secteur public et luxe – j’apporte une expertise pragmatique en gestion RH, optimisation des processus et digitalisation des outils.
🎓 Diplômée d’un Bachelor en Économie d’entreprise (HES-SO Genève), j’ai développé des compétences pointues en gestion RH, compensation & benefits, administration du personnel et implémentation SIRH.
🌍 Mon parcours multiculturel et mes expériences diversifiées, du juridique à l’hôtellerie de luxe, me permettent d’adapter des solutions RH efficaces et sur mesure aux besoins des entreprises.
🚀 Aujourd’hui, j’accompagne les organisations dans l’optimisation et la structuration de leurs processus RH pour plus d’efficacité et de performance.
Contact & Tarifs
📞 +41 76 281 55 94
📊 Forfaits personnalisés selon les
besoins spécifiques de l’entreprise